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 -strategien-im-kloster/
SUMMARY:Innovative Beratungs- und Konfliktlösungs-Strategien im Kloster
DESCRIPTION:&nbsp\;\nErfolgreich kommunizieren – im Coaching und Training
 \nBildungsurlaub 4D-Typologie Modul 3 (Coach/Trainerstufe) im Kloster Stei
 nfeld/Eifel\nMöchtest du Menschen besser verstehen\, professionell kommu
 nizieren und andere überzeugen? Dann schau dir bitte das 4D-Typologie-Mod
 ell der 4 Energiemuster an!\n\nOb als Pädagoge\, Elternteil\, Coach\, Per
 sonaler\, Marketingstratege oder Führungskraft – wichtig ist zu wissen\
 , wer was braucht\, wer mit wem harmoniert und wer nicht\, was Menschen vo
 neinander unterscheidet\, wie die Muster entstehen und was daraus an Bed
 ürfnissen\, Stärken und Schwächen resultiert!\n\nDas Ziel des 4D-Typolo
 gie-Modells ist nicht Schubladendenken\, sondern gegenseitige Wertschätz
 ung auf der Basis von Toleranz\, Mitgefühl und fundiertem\, psychologisch
 en Persönlichkeits-Verständnis.\n\nZielgruppe:\nFührungskräfte\, Mensc
 hen in sozialen\, akquirierenden und beratenden Berufen.\nDer Kurs eignet 
 sich besonders als Zusatzausbildung für LehrerInnen\, BeraterInnen\, Trai
 nerInnen\, Coache.\nDie Energiemuster spielen sowohl im Coaching und Trai
 ning als auch im Marketing und bei der Akquise eine große Rolle! Überal
 l gilt es\, flexibel und kompetent auf die unterschiedlichen Bedürfnisse 
 von Kunden\, Mitarbeitern\, Freunden und KollegInnen einzugehen!\n\nIn die
 sem 5-tägigen Intensivtraining lernst Du mit dem Modell der 4 Energiemus
 ter professionell umzugehen und übst auf spielerische Weise\, deine Fäh
 igkeiten erfolgreich anzuwenden!\n\n&nbsp\;\n4D-Typologie-Training – i
 n bester Stimmung und intensiv!\n  \nDas 4D-Typologie Modul 3 für Coache 
 und Trainer biete ich im wunderschönen Kloster Steinfeld  in der Eifel 
 an.\n\nAufbau des 3. Moduls:\nAn 5 Trainingstagen erhältst du 30 Std. Tra
 ining und Einblick in die Energiemuster und das 4D-Typologie-Modell anhan
 d einer Vielzahl von lebendigen Übungen\, psychologischem Know-How\, Beis
 pielen aus Literatur\, Film und Lebensalltag.\n\nFortbildungsunterlagen: 
 Ein ausführliches Script  über die 4 Energiemuster ist Ausbildungsgrund
 lage und im Ausbildungspreis inbegriffen. Vertiefend empfehle ich Ihnen m
 ein Buch: „Vom Mauerblümchen zur Rampensau"\n\nDen ausführlichen Flye
 r und das Bildungsurlaub-Programm findest du hier.\nhttp://www.liw-ev.de/a
 ssets/components/redvent/Dokumente/818319/Flyer-818319.pdf?16602\nhttp://w
 ww.liw-ev.de/assets/components/redvent/Dokumente/818319/AWbG-818319.pdf?18
 214\nWas ist das typologische Modell der 4 Energiemuster?\nDie 4D-Typolog
 ie-Fortbildung vermittelt Dir einen Über- und Einblick in die ‚4 Energ
 iemuster‘ von Gundl Kutschera. Jenison Thomkins hat das Modell in eigene
 n Forschungen theoretisch und praktisch seit 2008 weiterentwickelt\, wesen
 tlich erweitert und als Buch veröffentlicht\, das die Grundlage der Fortb
 ildung ist:\n\n ‚Mauerblümchen oder Rampensau? Mich selbst erkennen\, 
 andere verstehen. Berufliche &amp\; private Beziehungen im Spiegel der 4 E
 nergiemuster‘.\n\nDie vier Energiemuster:\nIm systemischen Model der 4 E
 nergiemuster gibt es Menschen\, die gern geben\, und jene\, die lieber neh
 men. Es gibt Innen-Orientierte und Außengerichtete. Es gibt: ‚mutige ag
 gressive Einschüchterer‘\, ‚fürsorgliche Besserwisser‘\, ‚charma
 nte kleine Kinder‘ und ‚beobachtende Rückzieher‘.\n\nDiese Muster z
 eigen sich in jeder Familie\, jedem Team und auch im Freundeskreis. Deshal
 b ist es gut\, sich damit auszukennen!\nWir haben grundsätzlich alle Mus
 ter in uns und keins ist besser als das andere\, manche sind jedoch durch 
 Kindheitserfahrungen und häufige Wiederholungen tiefer verankert und – 
 besonders in Krisen – schneller aktiv\, als andere. Das kann zu Probleme
 n führen und die Persönlickeitsentfaltung hemmen.\n\nDie 4D-Typologie Fo
 rtbildung schärft Deine Wahrnehmung bezüglich der Muster und befähigt 
 Dich\, dieses Wissen gezielt beruflich wie privat anzuwenden. Deine Mensc
 henkenntnis wird sich signifikant vergrößern\, Du wirst sowohl in beruf
 lichen Verhandlungen als auch in privaten Beziehungen klarer und kompetent
 er auftreten können!\nDie Themen des 4D-Typologie-Fortbildung allgemein s
 ind:\n– Beruf: Kollegen\, Chefs\, Handling schwieriger Personen\n– Par
 tnerschaft\, Co-Abhängigkeit\, Schatten\n– Lebensauftrag? KML-Tiefen-Se
 lbsterfahrung\n– Herkunfts-Familiensystem\, frühe Prägung\n\n 	Wer ist
  mein Chef als Energiemuster?\n 	Was will ich? Welcher Beruf passt zu mir?
 \n 	Was ist meine Zielgruppe? (Marketing)\n 	system. Aufstellung der inner
 en Energiemuster\n 	Wer ist mein ‚Schatten‘?\n 	Was spiegelt mir mein 
 Körper?\n\n4D-Typologie schnuppern!\nUm das 4D-Typologie-Modell und das T
 rainerteam kennenzulernen\, lade ich dich herzlich zu einem der kostenl
 osen Infoworkshops ein!\n\nDie Ausbildung zum 4D-Typologie-Coach/Trainer
  umfasst insgesamt 3 Module\, die jeweils auch als Bildungsurlaub anerkann
 t sind:\n\n 	4D-Typologie-Modul 1 ist die Basisstufe\, mit der du einsteig
 st in das Thema Persönlichkeitsmerkmale\, typische Verhaltensweisen\, Gla
 ubenssätze und strukturelle Verstrickungen.\n 	4D-Typologie-Modul 2\, di
 e Masterstufe\, vermittelt dir tiefe Einblicke in Schattenarbeit\, Familie
 nsystem und Meta-Programmausgleich. Sie kann\, bei Erfüllung aller Voraus
 setzungen zusätzlich mit dem Zertifikat: NLP Advanced-Master\, DVNLP abge
 schlossen werden.\n 	4D-Typologie-Modul 3 ist die Coach-\, bzw. Trainerstu
 fe. In diesem Modul lernst du\, wie du Persönlichkeitsmuster schnell erk
 ennst\, dich als Coach oder Trainer flexibel und kompetent auf Coachees\, 
 bzw. Trainingsteilnehmer einstellst und rundum gelungen kommunizierst.\n 	
 Informationen zum Aufbau der 4D-Typologie-Ausbildung findest du hier.\n
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